金秋时节，秋风送爽。为了增强我院管理团队的凝聚力，增进彼此的交流互动，创新工作思路，提升管理团队的综合水平。2021年10月16-17日，医院组织近60名中高层管理人员前往永嘉开展以“携手共创，未来同乐”为主题的管理培训活动。

10月16日中午，一行人刚抵达目的地，便马不停蹄地前往会议室开始管理培训。本次会议由医院董事长黄丰余和院长傅晓辉主讲，主要围绕乐清开发区同乐医院和温州同乐医院的未来发展方向展开。

黄总分析了未来医疗行业的发展趋势，将医院发展模式划为五大块，即综合同乐、社区同乐、健康同乐、颐养同乐和医管同乐，宏观阐述了医院未来五年的发展目标。

傅院长则从学科建设、高新设备、技术水平、智慧医疗、服务能力、特色诊疗等方面详细阐述了未来同乐医院的发展路径。

（行政后勤组）

（临床医生组）

随后，一场围绕“如何打造未来同乐”的头脑风暴开始上演。所有人员被分为临床医生组、医技护士组和行政后勤组，在不同院领导的组织下，开始了激烈的分组讨论。大家针对目前遇到的问题以及同乐未来的模式侃侃而谈，纷纷建言献策。

（丽水长廊）

（丽水街琴山书院）

（楠溪江竹筏漂流）

次日，大家卸下了工作中的紧张和压力，在欢声笑语中一同游览了古色古香的丽水街和风景优美的楠溪江。和煦的秋风伴着缓缓前行的竹筏，大家一边欣赏青山绿水，一边谈笑人生，给此次培训画上了圆满句号。

中高层管理人员对于医院发展和管理发挥着至关重要的作用。此次培训，不仅是一场思想上的碰撞，也是一座增进沟通的桥梁，为医院今后发展留下了弥足珍贵的意见。相信在大家的团结带领下，全体职工同心同德，必定能创造出卓越的同乐医院，为广大群众带来更高水平的医疗技术和服务品质。（文/党政办）

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